Déposez votre cv, 15 000 recruteurs attendent de le consulter !

Désolé, cette offre est expirée. Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Offre d'emploi
Charge de recrutement et communication (cdi) h/f MUREX

Date de mise en ligne :
Entreprise : MUREX
Localisation : paris 16
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Murex est un leader mondial reconnu dans le développement de progiciels financiers. Chaque jour, à travers le monde, de prestigieuses institutions financières, hedge funds, asset managers et trésoreries de grands groupes, s'appuient sur les collaborateurs et la plateforme Murex pour soutenir leurs activités de marchés. Notre devise "pioneering again" résume notre histoire: depuis sa création, Murex s'adapte en continu aux évolutions des marchés de capitaux en offrant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses Clients.

Murex compte aujourd'hui plus de 2000 experts répartis dans 17 bureaux : Beyrouth, Dubai, Dublin, Hong Kong, Londres, Luxembourg, Moscou, New York, Paris, Pékin, Santiago, Sao Paulo, Séoul, Singapour, Sydney, Tokyo, et Toronto.

Poste

L’équipe Recrutement est responsable des activités de recrutement, mobilité, relations écoles et communication RH.
Afin de contribuer à l’atteinte de nos objectifs et d’attirer les meilleurs talents, vous participez à l’élaboration de la politique de recrutement interne et externe en fonction des axes stratégiques de développement définis par la Direction.

Ainsi vous êtes chargé de :

• Déployer le plan de recrutement défini sur votre périmètre
• Piloter l’intégralité du cycle de recrutement (interne et externe) depuis la définition du besoin jusqu’à la présentation de l’offre d’embauche
• Assurer un haut niveau de conseil et reporting auprès des opérationnels
• Participer à la mise en œuvre de la politique de relations écoles : participation aux forums (physiques et virtuels), présentation dans les écoles, partenariat avec les BDS, gestion du budget dédié
• Participer à la promotion de notre marque employeur

Enfin, vous collaborez avec l’ensemble de l’équipe sur des projets transversaux ponctuels : communication RH (recrutement 2.0, stratégie de présence sur les réseaux sociaux), évolution des processus et outils, définition des indicateurs de pilotage de l’activité, veille RH… Vous êtes sensibilisé à la notion de gestion de budget.

Profil

De formation Bac+5 (formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation RH), vous bénéficiez :
- De plus de 6 ans d’expérience dans le recrutement
- D’une bonne connaissance des profils informatiques, notamment des développeurs, acquise en cabinet de recrutement, chez un éditeur de logiciel ou en ESN (SSII)

Intéressé par la finance de marché, vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles et d’un bon esprit d’initiative.
Créatif et persévérant, vous possédez un bon sens de l'écoute ainsi que des qualités d'analyse et de synthèse.
Vous disposez de solides compétences organisationnelles et êtes reconnu pour votre rigueur.
Votre capacité à travailler en équipe constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste et le faire évoluer.
Nous recrutons de nombreux profils internationaux, la maitrise de l’anglais est impérative.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures