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Offre d'emploi
Chargé de Recrutement Senior - H/F MUREX

Date de publication :
Entreprise : MUREX
Localisation : paris 16
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Murex est un leader mondial reconnu dans le développement de progiciels financiers. Chaque jour, à travers le monde, de prestigieuses institutions financières, hedge funds, asset managers et trésoreries de grands groupes, s'appuient sur les collaborateurs et la plateforme Murex pour soutenir leurs activités de marchés. Notre devise "pioneering again" résume notre histoire: depuis sa création, Murex s'adapte en continu aux évolutions des marchés de capitaux en offrant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses Clients.

Murex compte aujourd'hui plus de 2000 experts répartis dans 17 bureaux : Beyrouth, Dubai, Dublin, Hong Kong, Londres, Luxembourg, Moscou, New York, Paris, Pékin, Santiago, Sao Paulo, Séoul, Singapour, Sydney, Tokyo, et Toronto.

Poste

L'équipe Recrutement est responsable des activités de recrutement, mobilité interne, relations écoles et communication RH.
Afin de contribuer à l'atteinte de nos objectifs et attirer les meilleurs talents, vous participez à l'élaboration de la politique de recrutement interne et externe en fonction des axes stratégiques de développement.

Ainsi vous êtes chargé de :

Déployer le plan de recrutement défini sur votre périmètre
Piloter l'intégralité du cycle de recrutement / de mobilité interne depuis la définition du besoin jusqu'à la présentation de l'offre d'embauche
Assurer un haut niveau de conseil et reporting auprès des opérationnels
Elaborez et animez la politique de relations écoles : participation aux forums (physiques et virtuels), présentation dans les écoles, partenariat avec les BDS, gestion du budget dédié ...
Participez à la promotion de notre marque employeur

Enfin, vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe sur des projets transversaux ponctuels : communication RH (recrutement 2.0, stratégie de présence sur les réseaux sociaux), évolution des processus et outils, définition des indicateurs de pilotage de l'activité, veille RH... Vous êtes sensibilisé à la notion de gestion de budget.

Profil

De formation Bac+5 (formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation RH), vous justifiez une première expérience réussie de plus de 8 ans dans le recrutement de profils informatiques à fort potentiel, de préférence acquise en cabinet de recrutement, chez un éditeur de logiciel ou en SSII.
Une expérience dans le développement des relations écoles est un vrai plus.
Vous avez une bonne connaissance du secteur IT, vous êtes intéressé par les environnements à forte composante technologique et idéalement par la finance de marchés.
Doté d'excellentes qualités relationnelles et d'un bon esprit d'initiative, vous êtes dynamique, créatif et persévérant. Vous avez le sens de l'écoute et des qualités d'analyse et de synthèse.
Vous disposez de solides compétences organisationnelles et êtes reconnu pour votre rigueur.
Votre capacité à travailler en équipe constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste et le faire évoluer.
Maitrise impérative de l'anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

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