Quelles sont les missions ?

H/F

Directement rattaché à l'équipe Talent Acquisition du groupe Wolters Kluwer de Londres, vous serez basé dans les tous nouveaux locaux d'Enablon sur le Campus de Bois-Colombes, dans une ambiance très dynamique (free drinks, nap room, baby-foot) illustrant notre devise Work hard / Play Hard.

Vous serez en interaction permanente avec les équipes de direction pour accompagner les managers dans la définition des besoins, puis assurer le process de recrutement de bout-en-bout (de la diffusion des offres jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'une ou l'autre des 2 entités).

Plus précisément, il vous reviendra de :

- Rédiger les offres d'emploi et les relayer sur les médias que vous jugerez les plus adaptés en fonction des profils (réseaux sociaux, plateformes de recrutement spécialisées, jobboards),
- Animer le processus de sélection des candidats (RDV Skype ou téléphonique, entretiens physiques, tests techniques et planification des entretiens avec les opérationnels/managers),
- Assurer la communication interne/externe relative aux postes à pourvoir (cooptation, actions auprès d'écoles/formations cibles),
- Assurer un reporting fiable à différents de niveaux de l'entreprise (Direction, équipes supports impliquées dans le processus d'on-boarding).
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Quel est le profil idéal ?

H/F

Vous justifiez d'une première expérience en recrutement de profils IT, R&D et/ou de profils commerciaux grand comptes.
Idéalement, vous avez évolué en cabinet de recrutement spécialisé et la chasse et l'animation d'une communauté de profils techs n'a plus de secret pour vous.
Votre culture tech fait que vous êtes crédible pour échanger avec des développeurs, architectes, ingénieurs R&D ou Produit.

Vous souhaitez désormais intégrer une équipe RH au sein d'un end-user afin de pouvoir vous investir aussi sur des sujets RH plus transverses en lien avec les problématiques du recrutement : marque employeur, on-boarding, fidélisation des talents etc.

Vous êtes excellent communicant, convaincant vous savez emporter l'adhésion de vos interlocuteurs en développant des argumentaires pertinents.

Compte-tenu de votre rattachement à notre équipe anglaise un niveau d'anglais courant est obligatoire.

Avec une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail d'équipe. Polyvalent, vous êtes une personne rigoureuse, analytique, vous avez de bonnes qualités d'écoute.

Poste en CDI, basé à Bois-Colombes (92).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Enablon est le premier éditeur mondial de solutions logicielles pour la performance durable & la responsabilité sociale des entreprises.
Les entreprises du Global 2000, quel que soit leur secteur d'activité, utilisent les solutions Enablon pour répondre aux problématiques actuelles : pilotage de la performance environnementale, conformité réglementaire, maîtrise des risques sociaux et juridiques, réduction des coûts. Enablon offre des solutions logicielles et SaaS, ainsi qu'une plateforme collaborative dédiée aux professionnels. Via son réseau mondial de partenaires, Enablon est présent dans plus de 130 pays.

Le 1er juillet 2016, Enablon a rejoint le groupe Wolters Kluwer (19 000 collaborateurs dans le monde), leader mondial de solutions et de services d'information à destination de professionnels dans les secteurs de la santé, la fiscalité et la comptabilité, du risque et de la conformité, de la finance et du droit.

C'est dans ce contexte de rapprochement des activités d'Enablon avec le groupe Wolters Kluwer, et pour accompagner notre transformation et notre forte croissance, que nous renforçons notre équipe recrutement sur les zones France/Pays francophones et EMEA.

Pour cela, nous recrutons un :
Talent Acquisition Specialist H/F

Postes en CDI, basé à Bois-Colombes (92).

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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