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Responsable Développement RH H/FDétail de l'offre
Quelles sont les missions ?
* Piloter la gestion de carrière et la mobilité au sein du Groupe,
* Intervenir sur les problématiques RH autant au niveau micro/individuel que macro/transverse et être le garant de la politique RH en interne,
* Identifier, développer et fidéliser les collaborateurs du Groupe,
* Superviser l'équipe en charge du recrutement, enjeu stratégique du Groupe.
Quel est le profil idéal ?
Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience similaire.
Vous avez une appétence pour la digitalisation et l'IT et une expérience minimum en société de service ou grand cabinet de conseil.
Passionné d'humain, vous êtes un excellent communiquant et savez fédérer. Vous avez à coeur de construire une fonction forte et d'être écouté par les opérationnels. Vos capacités décisionnelles et votre niveau de discours sont reconnus.
Conditions et Avantages
Selon profil.
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Pourquoi les rejoindre ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Pour la région, vous êtes le référent sur les sujets RH, vis-à-vis des opérationnels et du siège. Votre rayonnement vous permet d'accompagner le Développement de la culture managériale et la conduite du changement.
MICHAEL PAGE se presente en vidéo
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)