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Offre d'emploi
Chargé(e) de recrutement IT H/F Vente Privée

Date de mise en ligne :

Entreprise : Vente Privée

Localisation : Saint-Denis

Type de contrat : CDI

Secteur : e-commerce

Détail de l'offre

29

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Entreprise

REVEILLEZ VOTRE QUOTIDIEN CHEZ vente-privee
En 2018, le Groupe vente-privee continue d'accélérer son développement en France et à l'international. Pionnier et leader mondial des ventes évènementielles avec une présence dans 14 pays et un volume d'affaires de 3.3 milliards d'euros en 2017, nous travaillons chaque jour à transformer le e-commerce en une expérience émotionnelle pour les 72 millions de membres qui nous font confiance.

Nos 6 000 collaborateurs ont choisi vente-privee pour réveiller leur quotidien ! Tous ensemble, ils mettent les nouvelles technologies au service de nos stratégies, afin de proposer la meilleure expérience possible à nos clients.
Vous avez soif d'apprendre ? vente-privee vous permet de construire votre parcours parmi une pluralité de métiers et de vous renouveler constamment. DSI, logistique, marketing, commercial, production des ventes... prenez part à une aventure humaine au coeur d'enjeux digitaux.

Impatients de nous rencontrer ? Nous avons hâte aussi !

Poste

Rattaché(e) à la Responsable RH de la DSI et au sein d'une équipe de 4 recruteurs tech, vous intervenez sur les process de recrutement pour notre DSI en pleine transformation.

A ce titre, vos missions seront :

- Gérer de manière opérationnelle les recrutements : compréhension et rédaction du cahier des charges du besoin en recrutement avec les opérationnels. Réalisation des annonces. Sourcing sur tous les canaux et surtout approche directe. Pré-qualification téléphonique, entretiens de recrutement, compte-rendu écrit au opérationnels.
- Suivre tout l'administratif du recrutement : la mise à jour des informations sur notre SIRH (Workday) du lancement à la finalisation du recrutement.
- Mettre en place et piloter des actions à mener pour atteindre les objectifs fixés sur les recrutements de la DSI
- Centraliser et effectuer des reportings réguliers de l'activité de l'équipe auprès de la RRH selon différents KPIs
- Suivre la bonne application des processus de recrutement entre les opérationnels et l'équipe recrutement DSI
- Etre un véritable support et conseiller pour vos clients internes
- Participer aux différents évènements IT

Localisation :

Profil

De formation supérieure Bac+5 de type école de commerce ou ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que chargé(e) de recrutement de profils IT / Tech en cabinet, SSII et/ou entreprise.

Vous maîtrisez les principaux canaux et outils utilisés en recrutement et avez surtout une excellente connaissance du marché IT / Tech. Votre approche business vous permettra d'exceller dans vos fonctions.

La rigueur, l'adaptabilité, l'autonomie et la gestion des priorités sont des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Votre leadership naturel et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions.
La maitrise courante de la langue anglaise est indispensable du fait de notre dimension internationale.

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