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Offre d'emploi
Hr business partner h/f DEVOTEAM

Date de mise en ligne :
Entreprise : DEVOTEAM
Localisation : Hauts-de-Seine
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre ADN ? Fondée il y a 20 ans par Stanislas et Godefroy de Bentzmann, Devoteam est une société française de conseil en technologies innovantes et management pour les entreprises. Aujourd'hui avec 485 Meuros de CA, Devoteam relève les challenges d'une multinationale présente dans 20 pays tout en conservant l'esprit start-up de ses débuts. Nos clients ? Energie, Distribution, Finance, Industrie, Devoteam accompagne ses clients du CAC40 dans leur transformation digitale: du conseil, à la mise en oeuvre de technologies innovantes jusqu'à l'adoption des usages. Nos talents ? Cyber sécurité, réseaux virtualisés, Cloud, Big Data, outils collaboratifs, IT Transformation, ... sont autant de challenges portés par nos 4000 collaborateurs que nous définissons comme des 'Digital Transformakers'.

Poste

Chez Devoteam nous sommes Digital Transformakers, et vous ? En tant que HRBP, vous aurez en charge la gestion des compétences des collaborateurs internes et des consultants. Vos missions: *GPEC - Etre garant(e) du respect des process RH Groupe (pilotage de la pyramide, process d'évaluation, évolution de carrière...) - Participer à la mise en oeuvre de nos objectifs ambitieux RH et Groupe - Gérer des projets RH transversaux (enquêtes de satisfaction, la refonte des documents RH internes, l'étude des Rémunérations ...) * Business Partner - Etre acteur(rice) du changement dans le déploiement et le suivi du modèle RH Groupe auprès des managers - Apporter des solutions aux opérationnels sur les sujets relatifs au développement de carrière des salariés - Aller à la rencontre des consultants sur les sites clients et les conseiller dans la gestion de leurs emplois et compétences dans le respect de la stratégie d'entreprise.

Profil

Quels atouts pour rejoindre l'équipe ? Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac+5), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 4 ans acquise dans une fonction de généraliste ressources humaines au coeur du Business idéalement en ESN. Vous avez pu démontrer une capacité à délivrer des résultats concrets ainsi que des capacités d'organisation et de priorisation afin de gérer de multiples projets transversaux RH. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre force de proposition, votre action s'inscrit dans une logique d'adaptation, d'anticipation et de conseil auprès des décideurs opérationnels. Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir dans une entreprise digitale et ambitieuse ? Alors n'hésitez plus, postulez à l'offre de Charlotte et rejoignez la communauté des Digital Transformakers.

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