Déposez votre cv 15 000 recruteurs attendent de le consulter !

Désolé, cette offre est expirée. Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Offre d'emploi
Directeur des Ventes & du développement commercial SCOPE RH CONSEIL

Date de mise en ligne :

Localisation : Paris

Type de contrat : CDI

Secteur : Education

Détail de l'offre

Entreprise

Leader de l'éducation sur mobile, nous proposons une gamme d'applications gratuites pour le collège, le lycée et l'enseignement supérieur.

Notre mission : offrir un contenu de révision gratuit à tous quelque soit son niveau scolaire ou social.

Nous aurons 1 million d'utilisateurs en juin 2018 et l'objectif d'être utilisé par 1 jeune sur 3 d'ici 2019.

Ce modèle gratuit est financé par les établissements d'enseignements supérieurs ( écoles de commerce, d'ingénieur, de mode, de santé,...) qui , via nos applications cherchent à recruter leurs futurs candidats.

Aujourd'hui, l'entreprise est solidement implantée sur son marché (depuis 6 ans) et a su développer un fort esprit d'équipe faisant de chaque salarié un élément capital pour son développement.

C'est dans le cadre de ce développement, que le cabinet Scope RH Conseil nous accompagne dans la recherche d'un Directeur des Ventes et du développement commercial (H/F).

Poste

Rattaché(e) au DG, vous prendrez en charge le service commercial avec pour objectif d'accroitre fortement le CA de votre équipe et de développer simultanément de nouveaux marchés.

La fonction commerciale vous anime, vous aimez la vente et accordez une importance capitale à la fidélisation de vos clients. Vous savez à quel point l'approche marketing et les outils ont transformé le cycle de vente ces dernières années.

Les RDV avec vos équipes seront nombreux, et les déplacements en régions réguliers.

Vos interlocuteurs sont la direction ou le service marketing et communication. Une solide culture générale est nécessaire.


La connaissance du marketing automation ( maitrise des réseaus pros, scénarios ...) serait un vrai plus, ainsi que celle des gestionnaires de campagne ( smart, DFP...).


Votre métier :


-Fixer des objectifs ambitieux avec une vision de court, moyen et long terme.

-Mettre en place l'équipe sur les nouveaux marchés (recrutements...).

-Former et manager vos équipes et développer les outils d'aide à la vente ( CRM...).

- Analyser avec le client ses enjeux, recueillir et analyser ses besoins, être source de proposition.

- Suivre et optimiser les résultats des campagnes en collaboration avec le service marketing.

- Etre en capacité de proposer de nouvelles offres en cours d'année.


Vous menez plusieurs projets de front et répondez présent(e) pour intervenir en soutien sur l'activité du DG. Vous êtes source de proposition sur les nouvelles offres.


Vous êtes très actif sur le closing et les signatures des deals. Vous souhaitez rejoindre une société spécialisée dans la transformation digitale et les nouvelles technologies.


Vous êtes curieux et vous êtes demandeur(euse) de challenges. La connaissance du secteur de l'Education ou de l'emploi est un plus.


Localisation :

Profil

H/F, vous avez une expérience commerciale réussie d'au moins 10 ans. Dynamique, vous possédez l'aplomb et l'agilité d'esprit nécessaires pour adresser des interlocuteurs de bon niveau et vous savez rapidement créer du lien. Avancer est votre leitmotiv.

Vous saurez utiliser les nouvelles techniques pour dynamiser la prospection.


Vous avez la capacité à adresser des grands comptes.

Vous faites preuve de hauteur de vue et d'une vision globale stratégique et êtes reconnu pour votre leadership inné et votre autorité naturelle.

Votre maturité vous permet de manager votre équipe.

Vous êtes mobile et n'avez pas peur d'aller à la rencontre de vos clients, vous êtes avenant et à l'écoute.

Votre capacité de travail vous permet d'être endurant, en mouvement et d'atteindre vos objectifs.

Vous avez une expérience réussie d'au moins cinq ans de manager d'une équipe commerciale.

Vous avez un esprit de conquête.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures