Déposez votre cv 15 000 recruteurs attendent de le consulter !

Offre d'emploi
Gestionnaire ressources humaines (F/H) F/H VINCI ENERGIES INFRASTRUCTURES TELECOMS

Date de mise en ligne :

Localisation : Ain

Type de contrat : CDI

Secteur : Constructeur

Détail de l'offre

Entreprise

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.
2016 : 10,2 MdsEUR de Chiffre d'Affaires // 64500 collaborateurs // 1600 Entreprises // 52 pays

Poste

VINCI Energies leader dans les métiers liés aux infrastructures télécoms, propose une offre de services globale aux opérateurs de réseaux fixes et mobiles, aux opérateurs d'infrastructures, aux équipementiers et aux collectivités locales.

Nous intervenons dans tous les domaines : ingénierie radio et transmission, construction de réseaux optiques, de sites radio et de liaisons hertziennes, installation et intégration d'équipements télécoms, maintenance et optimisation de réseaux.

Dans le cadre de son développement, VINCI Energies à travers sa filiale MAINTEL Sud-Est (110 salariés) basée à Miribel (01) recrute son(a) Gestionnaire Ressources Humaines.

Nous sommes à la recherche d'un(e):

Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

Le(a) Gestionnaire Ressources Humaines est rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier.

Au sein du service administratif et financier, le(a) Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales. 

Vous aurez pour principales missions de :
 
* Préparer les bulletins de paie (gestion et saisie des relevés d'heures, éléments variables, etc), les contrôler et les diffuser ;

* Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l'entreprise et préparer les contrats de travail et documents de sorties ;

* Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié (congés et absences diverses, maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, visites médicales...) ;

* Suivre les contrats des intérimaires ;

* Effectuer le reporting social.

Profil

Votre profil :

* De formation Bac+ 2/3, idéalement diplômé(e) d'un DUT GEA option RH, Licence pro RH), ayant une expérience réussie de 3 à 7 ans en gestion administrative du personnel et en gestion de la paie.

* Vous êtes doté(e) de connaissances en Droit du Travail et une bonne maîtrise des techniques de paie.

* Vous maîtrisez les outils informatiques, tels que Pack Office et plus particulièrement Excel, ainsi que le logiciel de Gestion de paie HR Access ;

* Vous êtes curieux(se), proactif(ve), rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité,

* Vous avez le sens du dialogue et de l'écoute,

* Vous êtes polyvalent(e), autonome et méthodique.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures