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Offre d'emploi
Consultant en recrutement - métiers de l'IT H/F ROBERT WALTERS CORPORATE

Date de mise en ligne :
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI
Secteur : Conseil/Audit

Détail de l'offre

Entreprise

Vous souhaitez changer de carrière, exercer un métier stimulant et passionnant, fait de rencontres et de challenges ?

Nos consultants sont d'anciens opérationnels des métiers pour lesquels ils recrutent, aussi, votre capacité à comprendre vos interlocuteurs et à créer une relation de confiance sera-t-elle un atout clef de votre réussite chez nous. Au-delà d'un parcours académique et professionnel, vous vous démarquez par votre personnalité et vos qualités de communication. Motivé(e) par le développement commercial, vous saurez trouver rapidement votre place dans une entreprise en croissance, élue Great Place to Work en 2014, 2015 et 2016.

Notre équipe continue à croître et recherche un profil de consultant en recrutement dédié aux missions de transformation des Systèmes d'Information. Nous couvrons également largement les sujets d'interim " classiques " ou de support sur les fonctions de gouvernance SI avec de nombreuses missions de référence.

Pour citer quelques besoins formulés régulièrement :

* Support à la transformation d'organisation (orientée agilité/métiers ou coûts & politique de sourcing),
* Direction de Programme infrastructures IT (migrations CAPEX vs OPEX, sécurité, mises en place de catalogues de service?)
* Direction de programme d'intégration ou au contraire de détourage de SI.

Poste

Spécialiste du recrutement sur des fonctions top et middle management, Robert Walters est aussi un précurseur du management de transition en Europe et en France. Depuis 2005, le management de transition croît chaque année à un rythme soutenu et l'équipe dédiée à cette activité au sein de Robert Walters est désormais constituée de plus d'une dizaine de collaborateurs.

Les responsabilités associées au consultant H/F sont les suivantes :

* Forte activité de développement commercial : prospection de nouveaux clients et développements de clients existants;
* Identification de nouveaux Managers de Transition, forte culture du réseau pour développer et animer le vivier existant;
* Activité de production, à savoir identifier, soumettre et appuyer des candidatures sur des besoins formulés par les clients;
* Enfin assurer le suivi des missions des Managers de Transition en poste.

Profil

Vous êtes de formation Bac + 5 (école d'ingénieur ou de commerce) et vous justifiez au moins de 5 années d'expérience et avez nécessairement évolué sur des fonctions commerciales ou techniques liées aux Systèmes d'Information (ingénieurs d'affaires, ingénieur avant-vente, manager IT, conseil,?)

Votre intelligence relationnelle, votre forte culture du réseau, votre connaissance des métiers et des tendances, votre curiosité naturelle, ainsi que votre envie de développer une activité en pleine croissance, feront de vous un interlocuteur incontournable des principaux décideurs SI.

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