Déposez votre cv 15 000 recruteurs attendent de le consulter !
Déposez votre cv

Désolé, cette offre est expirée. Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Les cadres ayant postulé à cette offre ont également postulé à :

UN(E) CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES GENERALI.. H/F (CDI)

Bourg-la-Reine MADAME CECILE PERRIER

Chargé(e) de recrutement H/F (CDI)

Hauts de Seine CAPGEMINI

Assistant(e) Ressources Humaines H/F (CDI)

Paris FED HUMAN

Chargé(e) de Missions RH - HR Business Partner H/F (CDI)

Paris ALVEDIS CONSEIL

Offre d'emploi
Chargé de recrutement / RH H/F HARVEST

Date de mise en ligne :

Entreprise : HARVEST

Fonction : Chargé de recrutement / RH H/F

Localisation : Seine-Saint-Denis

Type de contrat : CDI

Secteur : Editeur de logiciels

Entreprise

Harvest est un éditeur de solutions digitales spécialisé dans les logiciels d'aide à la décision financière, patrimoniale et fiscale qui compte plus de 220 collaborateurs.
Harvest est notamment le créateur de BIG, le logiciel de bilan patrimonial de référence sur le marché. Avec O2S, logiciel SaaS d'agrégation et CRM Patrimonial, Quantix, gamme de simulateurs Responsive, et Click Impôts, solution complète de calculs d'impôts, Harvest est présent aux côtés de l'ensemble de la profession (Banques, Assurances, Mutuelles, CGPI).
Notre culture d'entreprise privilégie le respect des hommes, une recherche permanente de qualité, de rigueur et de satisfaction des clients, dans une ambiance professionnelle conviviale et chaleureuse.
Nous recrutons régulièrement afin de renforcer nos effectifs pour soutenir notre croissance. Rejoignez-nous !

Poste

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission le recrutement de tout type de profils (80% de votre temps). Vous prendrez également en charge la dimension administrative de la formation et interviendrez sur l'administration du personnel.
Vos missions principales :
- Recrutement :
o la gestion de l'intégralité du processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, sourcing, tri et présélection des CV, conduite d'entretiens, suivi de l'intégration des candidats retenus
o la mise en place de partenariats avec les écoles cibles et de leur suivi
- Formation :
o gestion des inscriptions, relations avec l'OPCA, logistique des formations, reporting, ...
- Administration du personnel :
o la constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats, de courriers et d'avenants, ...

Profil

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Psychologie du travail, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans idéalement dans le recrutement de profils techniques (ingénieur logiciel, validation et test, ....)
Vous êtes doté d'une capacité d'analyse, de rigueur et de discernement pour comprendre les différents métiers, évaluer les aptitudes et qualités personnelles des candidats.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint).
Votre rédactionnel est impeccable.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures