Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et dédié à la recherche de profils IT (infrastructures, réseaux, infogérance etc.), vous êtes en charge du recrutement de nos futurs talents.

Véritable expert du recrutement, vos missions sont les suivantes :

- Définition des profils cibles et de la stratégie de recherche de candidats
- Rédaction des annonces, diffusion et mise à jour des offres
- Sourcing des candidats sur les cvthèques spécialisées et via les réseaux sociaux
- Pré qualification téléphonique des candidats et conduite des entretiens physiques
- Mise à jour des outils de suivi des données de recrutement

Vous accueillez les candidats dans nos locaux, vérifiez les documents administratifs, expliquez le processus de recrutement puis assurez leur intégration.
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Quel est le profil idéal ?

H/F

De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'un cabinet de recrutement ou dans un environnement informatique (ESN, SSII, éditeurs etc.).

Vous maitrisez les principaux canaux et outils utilisés en recrutement et avez une bonne connaissance du marché IT.

Doté d'une excellente communication à l'écrit comme à l'oral, vous avez su, au cours de votre parcours, démontrer votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service. Votre approche business vous permet d'ailleurs d'exceller dans vos fonctions.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre autonomie. Votre leadership naturel et votre esprit d'équipe vous permettront de mener à bien l'ensemble de vos missions.

Rémunération composée d'un fixe + variable.

Poste en CDI, basé à Rungis (94)

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Crée en 1986, SECURINFOR est une société française de plus de 360 personnes, spécialisée dans l'infogérance de parcs informatiques.
Depuis sa création, la volonté de la Direction de SECURINFOR a été de valoriser l'Entreprise, non pas par sa taille mais par son expertise, l'implication de ses collaborateurs et par l'excellence de ses prestations.

SECURINFOR est un partenaire reconnu sur le marché et dispose aujourd'hui de multiples références (PME, Grands comptes privés et Secteur public). Sa connaissance des évolutions stratégiques, méthodologiques et technologiques lui permet de proposer des prestations de services répondant aux enjeux et aux besoins de ses clients.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un :

CHARGE DE RECRUTEMENT IT H/F
Poste en CDI, basé à Rungis (94)

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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