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Offre d'emploi
Management transformation systemes d'information HORTON INTERNATIONAL

Date de mise en ligne :
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Groupe de protection sociale professionnelle de 5000 collaborateurs confronté à la refonte des systèmes des retraites, vous êtes au coeur des enjeux stratégiques de mutation. Vous accompagnez le plan de transformation de l'entreprise par ses Systèmes d'Information.

Poste

Création de poste.
Vous êtes l'élément moteur de la transformation numérique (agilité des processus, interopérabilité du Si, gestion flexible multi partenaires) et ses initiatives opérationnelles (initiative numérique, alliance professionnelle) tout en assurant la sécurité et la disponibilité du SI. Vous répondez aux nouveaux besoins des métiers.

Vous orientez les choix techniques (plateformes techniques, amélioration de l'agilité du SI cible ...) et assurez sa mise en oeuvre : nouveau socle technique, nouvelle architecture (type cloud interne, mise en place d'un nouvel environnement Big Data ...), nouvelle boîte à outils pour les utilisateurs, modernisation de domaines Métiers.

Ce poste est à forts enjeux et fort niveau de responsabilités au sein de la Business Unit.

Le candidat devra :
- Montrer une capacité à pouvoir appréhender un portefeuille d'activités important et varié
- Organiser les modalités de pilotage
- Etre en capacité de réaliser des arbitrages (humains, techniques, budgétaires) dans un mode collaboratif
- Alimenter la direction générale au bon niveau d'information et lui présenter des éléments d'arbitrage
- Montrer une capacité à définir une stratégie de mise en oeuvre du projet par rapport à un état des lieux
- Accompagner le changement

Poste basé à Paris avec des déplacements réguliers en région PACA.

Profil

H/F De formation supérieure type grande école d'ingénieur, vous justifiez d'une d'expérience confirmée (au moins une quinzaine d'années) au sein d'une direction informatique ou dans le conseil. Connaissance et maîtrise des évolutions techniques, informatiques et de développement de projet (méthode Agile, nouvelles technologies : Cloud, Big Data...)
Expérience du pilotage de projets de transformation et de conduite du changement au sein de structures importantes ;
Une expérience de maîtrise d'ouvrage ou de co-pilotage MOA/MOE sera un plus.

Le candidat devra démontrer sa capacité à animer, écouter et décider, une force de conviction et un goût pour la matière administrative et la gestion de la protection sociale.

Poste de direction évolutif à court terme.

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