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Offre d'emploi
Consultant strategie rh/sirh f/h HR PATH

Date de mise en ligne :

Entreprise : HR PATH

Localisation : Paris

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

10

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Entreprise

HR Path est un groupe international spécialisé dans les SIRH (Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines) intervenant auprès de différents clients : PME, Grands Comptes et Secteur Public.

En quelques chiffres
700 collaborateurs
1200 clients
80 millions d'euros de chiffres d'affaires

Arrivé en tête du classement 2017 des meilleurs cabinets de conseil SIRH en France, HR Path est un partenaire des éditeurs leaders du marché.
Nous sommes présents sur 4 métiers :
- Le conseil : accompagnement des entreprises pour des prestations de Conseil Métier RH et SIRH
- L'intégration : mise en place technique et fonctionnelle des solutions RH et SIRH des principaux éditeurs
- L'édition et la distribution de nos propres logiciels RH (Pandore, BiHRdy, Virtualia, Geef)
- L'externalisation de la paie et de la fonction RH


Poste

VOS MISSIONS
Vous participez à l'amélioration continue des processus et des outils internes de l'équipe, et apportez vos connaissances fonctionnelles RH au service des différents interlocuteurs.
En coordination avec les Chefs de Projet, vous déployez la solution et accompagnez les clients dans la prise en main des modules de :
Recrutement et Mobilité interne
Evaluation des Compétences et de la Performance
Gestion de la Formation
Gestion de la Mobilité et des Carrières (Revue de Talents, Comités Carrière, Plans de Succession, Revue Salariale)
Reporting et Décisionnel
Conception, recette et mise en production d'outils RH dans des environnements complexes

Le poste que nous proposons est évolutif vers d'autres activités annexes du Groupe HR Path, et notamment vers des missions telles que :
La conception et la mise en oeuvre de nouvelles organisations pour la fonction RH
La rédaction du cahier des charges et de l'aide au choix de solutions
Modélisation, harmonisation, optimisation des processus métiers RH
Accompagnement au changement stratégique et opérationnel (analyse d'impacts, gestion des parties-prenantes et coaching collectif, création et animation de réseaux d'agents du changement) et la digitalisation de la fonction RH (schéma directeur, aide au choix d'outil SIRH, dématérialisation...)

Profil

VOS ATOUTS
Diplômé(e) d'une formation supérieure type École de Commerce, vous disposez d'une expérience significative en SIRH ou en accompagnement au changement.
Vous aimez le travail en équipe et être prêt(e) à vous investir pour la satisfaction de vos clients.
Vous êtes le/la garant(e) de la réussite des projets qui vous sont confiés et êtes doté(e)s d'un grand sens de l'écoute et du service

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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