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Offre d'emploi
Chargé(e) de Ressources Humaines H/F HITACHI DATA SYSTEMS

Date de publication :
Entreprise : HITACHI DATA SYSTEMS
Localisation : Anthony (92)
Type de contrat : CDD 12 mois

Détail de l'offre

43

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Entreprise

A propos d'Hitachi Data Systems

Filiale à 100 % d'Hitachi, Ltd, Hitachi Data Systems propose un portefeuille complet de services et de solutions qui accompagnent les entreprises sur la voie de la transformation numérique grâce à une meilleure gestion des données, une gouvernance plus efficace, une mobilité améliorée et des outils d'analyse hautes performances. Hitachi Data Systems aide les organisations internationales à développer de nouvelles sources de revenus, à améliorer leur fonctionnement, à améliorer l'expérience client et à permettre une mise sur le marché des produits plus rapide à l'ère digitale. Nous aidons l'entreprise numérique à intégrer les meilleures technologies informatiques et opérationnelles des différentes sociétés du groupe Hitachi pour offrir l'excellente visibilité dont les entreprises et la société ont besoin pour se transformer et prospérer.

Comptant plus de 6 000 collaborateurs dans le monde, Hitachi Data Systems est présent dans plus de 100 pays et régions.

Sa filiale française basée à Antony (92) compte aujourd'hui 150 collaborateurs et a figuré à quatre reprises en 2011, 2013, 2015 et en 2017 au Palmarès des entreprises où il fait bon travailler.

Consultez notre site HDS.com.

Poste

Contexte

Nous recherchons un/une Chargé(e) de Ressources Humaines pour un contrat à durée déterminée de 1 an à 15 mois, et pour démarrer au plus vite.

Cette personne sera en charge de gérer les activités dans plusieurs domaines RH pour 2 organisations distinctes, comportant plus de 300 personnes au total. L'environnement étant très international, nous recherchons quelqu'un parlant couramment l'anglais.

Missions principales :
Les domaines d'intervention du/de la chargé(e) de RH seront les suivants : Administration RH, Droit du travail, Instances représentatives du personnel (Comité d'entreprise, syndicats, CHSCT), Paye et avantages, formation et GPEC, intégration des collaborateurs, communication interne, ...
Notre société est composée de plusieurs profils d'employés et inscrite dans un environnement international et matriciel. En effet, alors que le coeur de notre activité réside dans notre force de vente, nous avons aussi de nombreux techniciens ainsi que des fonctions dites " supports " (RH, juridique, IT, finance, marketing)
Suite à la réorganisation de notre production au niveau mondial, nous avons dû fermer l'une de nos usines. L'une des missions principales du chargé de RH sera le suivi du plan social de cette usine. Cela inclura : le suivi de redéploiement des activités en relation avec le prestataire d'outplacement, la préparation de rapports associés au projet, la préparation des réunions mensuelles avec le comité d'entreprise les syndicats et l'inspection du travail, la gestion des demandes spécifiques des ex-employés ...
Les autres activités consisteront à supporter l'équipe RH en place dans ses activités au jour le jour ainsi que sur des projets de plus long terme, soit dans le cadre de projet HDS globaux, soit dans le cadre de mise en conformité avec la législation Française.

Profil

Diplômes et compétences requises :

- Diplôme Bac+5, avec une spécialisation RH ou Droit du travail
- Langues : Français : excellent niveau. Anglais : courant
- Une première expérience de généraliste RH dans une entreprise ou un groupe international est requise
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur
- Excellente communication écrite et orale
- Pack office

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