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Offre d'emploi
Chargé(e) de Recrutement Projet RH expérimenté h/f NEOXAM SERVICES

Date de mise en ligne :

Entreprise : NEOXAM SERVICES

Localisation : Paris

Type de contrat : CDD 6 mois

Détail de l'offre

Entreprise

NeoXam, éditeur international de progiciels financiers, recherche les meilleurs talents pour leur permettre d'exprimer tout leur potentiel.

NeoXam conçoit et intègre des solutions logicielles pour les sociétés de gestion d'actifs (asset management) et de marchés de capitaux (capital markets). NeoXam assure la couverture complète de la chaîne de valeur financière : de la gestion des données (data management) et du front jusqu'au back-office. Plus de 14 trillions de dollars sont traités quotidiennement par nos 10.000 utilisateurs.

Grâce à son équipe de plus de 450 collaborateurs et toujours avec un dynamisme de start-up, NeoXam sert plus de 150 clients dans 25 pays. NeoXam est basé en France, avec des bureaux en Europe, aux Etats-Unis, en Asie, en Afrique et au Moyen-Orient.

Vous découvrirez la synergie entre nos métiers, produits et équipes et vous participerez à un véritable projet d'entreprise en développement, grâce à nos collaborateurs à l'esprit entrepreneurial, agile et multiculturel.

Poste

CONTEXTE

NeoXam recherche, dans le cadre d'un remplacement partiel de congé de maternité de 6 mois minimum (temps plein), un(e) Chargé(e) de Recrutement et Projets RH expérimenté(e), dans un contexte dynamique de forte croissance en France et à l'international.

MISSION & ACTIVITES PRINCIPALES

Intégré(e) au sein du Département des Ressources Humaines, vous participez opérationnellement au déploiement des besoins de recrutement concernant des profils techniques et fonctionnels finance de marché essentiellement (R&D, consulting).

Vous garantissez la bonne utilisation du SIRH.

En parallèle, vous apportez votre expertise sur d'autres sujets RH, vos missions seront diversifiées et fluctueront en fonction du contexte et de votre expérience : gestion des emplois et des compétences, entretiens annuels et de carrière, mobilités, forums et événements, marque employeur, projets RH, etc.

Profil

FORMATION & EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

- Bac+5 avec une spécialisation RH
- Expérience d'au moins 4 ans sur des fonctions RH, avec une dominante en recrutement sur des profils IT/ finance de marché idéalement. Vous avez acquis une vision globale des politiques RH

CONNAISSANCES & COMPETENCES REQUISES

- Bonne utilisation d'un SIRH (ATS, gestion des talents)
- Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Rigueur, capacités d'analyse et esprit de synthèse, capacité à travailler en équipe, créativité, goût du challenge, flexibilité
- Langue de travail : français et anglais (contexte international - l'anglais courant est indispensable pour les échanges à l'oral et à l'écrit avec les différentes filiales)

Poste à temps plein situé en plein coeur de Paris, dans le 2e arrondissement à Bourse.
Rémunération selon profil et expérience. Il s'agit d'un remplacement partiel.

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Référence de l'annonce : req125

Nombre de caractères autorisés : 4000