Déposez votre cv, 15 000 recruteurs attendent de le consulter !

Offre d'emploi
Responsable Recrutement et Projets RH H/F MICHAEL PAGE

Date de publication:
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Levallois-Perret
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

47

candidats ont déjà postulé à cette offre, comparer votre profil

Entreprise

Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes Ressources Humaines (Paie, C&B, Recrutement, Formation, Relations Sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 8 Consultants, anciens RH, et intervient au niveau national.
Vous êtes spécialisé sur le recrutement des métiers IT et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine ? Rejoignez notre client afin de piloter l'équipe recrutement et d'accompagner leurs projets RH transversaux et leur gestion des talents.

logo 'La diversité est une chance'
Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

En tant que Responsable Recrutement et Projets RH au sein d'une entreprise à taille humaine du secteur IT, en croissance, vous avez pour missions :
    * Animer la politique de recrutement et talents, et la déployer dans son intégralité ;
    * Définir les process, ainsi que les méthodes et stratégies les plus adaptées afin d'attirer les meilleurs profils et de les fidéliser dans un environnement concurrentiel ;
    * Manager une équipe de trois personnes : gestion de la charge, animation et accompagnement, définition des objectifs, évaluation ;
    * Piloter les besoins prévisionnels, suivre les budgets et les KPI's, et optimiser les coûts afférents à votre activité ;    * Accompagner les Managers et les directions sur leurs problématiques ;
    * Prendre en charge directement certains recrutements : définition, sourcing, qualification et évaluation, négociation de salaire et rédaction du contrat de travail ;
    * Piloter les projets et la gestion RH pour des volets tels que : suivi des intégration et période d'essai, gestion de l'intérim, cartographies des compétences, évènements recrutement et RH, etc.

Profil

De formation supérieure RH ou école de commerce, vous bénéficiez d'au moins 4 ans d'expérience en cabinet de recrutement et/ou entreprise sur les volets recrutement, marque employeur et développement RH. La connaissance des métiers IT est exigée et une expérience managériale est recherchée.
Vous démontrez un fort sens business et de l'agilité, et savez être force de proposition afin d'accompagner le croissance et les projets de notre client. Vous faites également preuve de flexibilité et d'un fort sens du résultat. Vous êtes enfin reconnu pour votre leadership.
Conditions et Avantages
N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Postuler à cette offre

Vos coordonnées

Votre CV

Votre message d'accompagnement

Pour faire la différence auprès des recruteurs, personnalisez le modèle type de lettre d'accompagnement ou sélectionnez une de vos lettres de motivation.
Nom de votre contact : Michael Page
Référence de l'annonce : 632881

Nombre de caractères autorisés : 4000